Wanneer je ziek wordt en langere tijd niet kunt werken, krijg je meestal te maken met een bedrijfsarts. Voor veel mensen is dit een nieuw onderdeel van het ziekteproces. Je krijgt een uitnodiging voor een gesprek en er wordt gekeken naar je gezondheid en je mogelijkheden om weer te werken.
Dat kan vragen oproepen. Wat doet een bedrijfsarts precies? En wat kun je verwachten van de gesprekken tijdens een re-integratie traject?
Wat is een bedrijfsarts
Een bedrijfsarts is een arts die gespecialiseerd is in de relatie tussen werk en gezondheid. De bedrijfsarts kijkt naar hoe je gezondheid invloed heeft op je werk en wat er eventueel nog mogelijk is tijdens je herstel.
De bedrijfsarts werkt onafhankelijk. Dat betekent dat hij of zij geen partij kiest voor de werkgever of de werknemer. De taak van de bedrijfsarts is om een medisch oordeel te geven over wat iemand nog kan op het gebied van werk.
Daarbij gaat het niet alleen om wat iemand niet kan, maar juist ook om welke werkzaamheden eventueel nog wel mogelijk zijn.
Wat bespreek je met een bedrijfsarts
Tijdens een gesprek met de bedrijfsarts wordt meestal eerst gesproken over je gezondheid en je klachten. De arts vraagt hoe het met je herstel gaat en hoe je dagelijkse situatie eruitziet.
Daarnaast wordt er gekeken naar je werk. De bedrijfsarts wil bijvoorbeeld weten welke taken je normaal uitvoert en welke onderdelen van het werk op dit moment lastig zijn.
Op basis van deze informatie kan de bedrijfsarts advies geven over werk en re-integratie. Soms betekent dat dat iemand tijdelijk minder uren werkt. In andere situaties kan aangepast werk een oplossing zijn. Het kan ook voorkomen dat werken op dat moment nog niet mogelijk is.
De bedrijfsarts bespreekt deze mogelijkheden en geeft vervolgens advies over de volgende stap in het re-integratieproces.
Welke informatie krijgt de werkgever
De bedrijfsarts mag geen medische details delen met de werkgever. Dat betekent dat informatie over diagnoses of behandelingen privé blijft.
De werkgever ontvangt alleen informatie die nodig is voor werk en re-integratie. Bijvoorbeeld of iemand kan werken, hoeveel uren haalbaar zijn en of er aanpassingen nodig zijn in het werk.
Op die manier blijft medische informatie beschermd, terwijl er toch gekeken kan worden naar mogelijkheden voor werk.
Advies over re-integratie
Een belangrijk onderdeel van het werk van de bedrijfsarts is advies geven over re-integratie. De arts kijkt bijvoorbeeld of iemand kan beginnen met het langzaam opbouwen van werkuren of dat er aanpassingen nodig zijn in de werkzaamheden.
Vaak wordt eerst gekeken naar werk bij de eigen werkgever. Dit wordt het eerste spoor genoemd. Als blijkt dat terugkeer naar het oude werk niet meer mogelijk is, kan er later gekeken worden naar werk bij een andere werkgever. Dat wordt het tweede spoor traject genoemd.
De bedrijfsarts speelt in deze fase een belangrijke rol omdat het medische advies richting geeft aan het re-integratieproces.
Regelmatige afspraken tijdens ziekte
Wanneer iemand langere tijd ziek is, blijft het contact met de bedrijfsarts meestal bestaan. Tijdens nieuwe afspraken wordt gekeken hoe het herstel verloopt en of er veranderingen zijn.
Soms kan iemand langzaam weer meer werken. In andere gevallen blijkt dat extra rust of behandeling nodig is. Het advies van de bedrijfsarts kan daarom tijdens het traject worden aangepast.
Wat als je het niet eens bent met de bedrijfsarts
Het kan gebeuren dat je het niet eens bent met het advies van de bedrijfsarts. In zo’n situatie kan het helpen om eerst opnieuw met de bedrijfsarts in gesprek te gaan. Door rustig uit te leggen waar het verschil van mening zit, ontstaat er soms meer duidelijkheid.
Als het verschil van mening blijft bestaan, zijn er andere mogelijkheden. Je kunt bijvoorbeeld een second opinion aanvragen bij een andere bedrijfsarts. Ook is het mogelijk om een deskundigenoordeel bij het UWV aan te vragen.
De bedrijfsarts als onderdeel van het re-integratieproces
Tijdens ziekte en re-integratie zijn vaak meerdere mensen betrokken, zoals de werkgever, een casemanager of een re-integratiebureau. De bedrijfsarts heeft binnen dit geheel een specifieke rol.
De bedrijfsarts kijkt vooral naar de medische kant van het verhaal en naar wat iemand nog kan op het gebied van werk. Op basis daarvan wordt advies gegeven over de stappen in het traject.
Voor veel mensen helpt het om te begrijpen wat de rol van de bedrijfsarts precies is. Wanneer je weet wat je kunt verwachten van deze gesprekken, kan dat zorgen voor meer duidelijkheid en minder onzekerheid tijdens het re-integratieproces.